我国支撑核电安全高效发展的决定性因素在人才计费器

近日，全国核电人才开发与建设研讨会在山东荣成召开。国家能源局核电司官员在会上表示，支撑我国核电安全、高效发展的决定性因素在人才，未来5至10年，我国核电发展需要大批核工程与核技术、核物理、机电及热能工程等方面的核电专业人才。

这位官员表示，要解决核电人才短缺这一突出问题，加强培养是关键环节。第一要培养与核电发展相适应的核电科技研发人才，包括国家层面的总体技术研发带头人，企业层面的具备自主研发能力的中坚技术力量；第二要培养一批具有战略思维和战略眼光的核电管理人才，为我龙岩国核电发展培养前瞻性的决策力量；第三要培养一批兢兢业业与企业同呼吸共命运的一线普通技术人员，包括核电建设安装的技术人员、核电运行的操作人员，核电装备制造的技术能手等，应给他们提出良好的职业教育培训机会和发展平台，提高他们对核电事业的认同感和归属感。

原国务院参事、中国可再生能源学会理事长石定寰表示壶，人才培养教育不仅需要科研、建设、工程等方面的人才，也需要对公众进行科普哈密瓜宣传教育的人才，以及加强国际合作的大冶人才，培养能够参与海外建设的人员是出于全方位的考虑。

中国核能行业协会研究开发部副主任陈荣表示，核电发展人才先行，人才培养问题毋庸置疑起着基础性、根本性的作用。我国核电从起步到积极发展，安全高效发展过程中，政府企事业单位以及高校对人才培养工作都特别重视。围绕着人才引进、培养、相关体制机制创新优化开展了一系列深入扎实的工作。

在核电人才培养的措施上，来自中核、中广核、中电投等企业和清华大学、华北电力大学等单位的学者专家进行了热烈交流和讨论。中核集团核动力事业部武汉105所的魏东介绍，中核集团主要培训资源包括核工业大学以及核动力事业部下设的核电技术培训中心。中广核集团下属二级中科华核电技术研究院高培经理曲红介绍中广核的人才培养时说，目前中广核主要采用管理和技术的“双通道模式”。而对于核电领域涉足稍晚的中电投集团，则主要通过上海大漕泾电厂(技能欲培训基地)、上海高级培训中心(核电理论培训基地)、烟台核电培训中心(核电技能培训基地)三大核电培训基地对其内部核电人才进行培训。

此次会议由中国电力发展促进会核能分会主办，华能山东石岛湾核电有限公司承办。中国电力发展促进会核能分会自2014年8月成立以来，组织开展了一系列核能沙龙、核电课题研究、核电发展调研以及核电公众宣传等多项工作，取得了丰硕的研究成果。作为核电领域发展的又一新型智库，核促会正在为促进新型核电技术创新和应用、营造良好核电发展公众环境等起到重要的作用。

来自国家能源局核电司、环境保护部核与辐射安全中心、中国核能行业协会、中核、中广核、华能、华电、国电、中电投、清华大学、华北电力大学等单位人力资源方面的专家学者参加会议。